恩施州新婚姻法 结婚可以请多少天假,2012年婚姻法规定产假多少天啊
1、恩施州新婚姻法 结婚可以请多少天假
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);2婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。 国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2、2012年婚姻法规定产假多少天啊
产假规定2012：中国女职工生育享受产假由90天延长至98天 《女职工劳动保护特别规定(草案)》调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。 在将产假时间延长了8天的同时，还细化了流产假期，规定女职工怀孕未满4个月流产的，产假不少于2周;怀孕满4个月流产的，产假不少于6周。 对于生育或流产的女职工，征求意见稿规定其工资、生育津贴及医疗费用，分别由两种方式支付。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。征求意见稿还对女职工的禁忌劳动范围做了细化。 根据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》，女职工产假为9十天，其中产前休假十5天，难产的，增加产假十5天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假十5天;并规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同，对怀孕期、产期、哺乳期女职工的劳动强度、劳动时间、产检等事项都做出了相应规范。 关于产假工资的规定：如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是必须按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。O(∩_∩)O~ 望采纳。
3、新婚姻法婚假是多少天，晚婚假是多少天
婚姻法无婚假的相关规定。晚婚假在各省的《计划生育条例》中有规定，婚假3天，晚婚假各省规定不1。 如：《江苏省人口与计划生育条例》 第3十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；1方晚婚的，1方享受。
4、20 新婚姻法婚假是多少天,晚婚假是多少天
婚假不是规定在《婚姻法》里的。
95年劳动法，和07年的劳动合同法都有规定，还可以参照所在省出台的各项劳动法规的规定和执行办法等具体法律条文。
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长3天。另外，《人口与计划生育法》有原则性规定，各地的地方性法规有明确规定，如《陕西省人口与计划生育条例》第3十6条：“ 男2十5周岁以上、女2十3周岁以上初婚的为晚婚。2十4周岁以上的已婚妇女生育第1个子女的为晚育。职工实行晚婚的，增加婚假2十天;实行晚育的，增加产假十5天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假3十天。”
你要依照各个省的政策来看，1般来说：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
。5、咨询1下 我2十4周岁 我老婆2十6周岁 婚姻法婚假是多少天啊 可是单位给7天 请问应该是多少天啊
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇: (1)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 您未年满25周岁，如果按国家规定，只有3天的假期。
6、根据最新婚姻法，男兵娶妻双方年龄最低到多少？男方26周岁，女方21周岁可以结婚吗？不是取消晚婚假了吗
虽然我国《婚姻法》规定的男女结婚最小年龄分别是：22岁和20岁，但2001年11月颁布的《军队贯彻实施〈婚姻法〉若干问题的规定》：“军队提倡和鼓励晚婚。男军人25周岁、女军人23周岁以上初婚的为晚婚。” 另外，虽然婚姻法没有强规定，部队也没有别的条例（强）规定，但目前所有部队都是执行男25/女23岁（才能）结婚这个不成文的规定。
